Wettbewerbsfähig mit einer lernenden Organisation

Unternehmen bewegen sich permanent im Spannungsfeld zwischen bewahren und verändern. Die Dynamik der Umwelt fordert von Organisationen immer wieder, ihre Strukturen, Prozesse und Verhaltensweisen neu anzupassen.

Wir können niemanden etwas lehren, wir können nur helfen, es in sich zu entwickeln.
(Galileo Galilei)

Die große Herausforderung in Veränderungsprojekten besteht darin, das Neue in das Bestehende zu Integrieren. Durch die Einbeziehung aller Betroffenen werden diese zu Beteiligten. Veränderung kann um so besser integriert werden, wenn sie von einer möglichst breiten Basis in der Organisation akzeptiert und mitgetragen wird.

Wir unterstützen Organisationsentwicklung mit:

  • Strategie und Leitbildentwicklung
  • Architektur und Design von Veränderungsprozessen
  • Managementaudit
  • Moderation von Großgruppenveranstaltungen und Workshops
  • 360° Feedback
  • Mitarbeiter- und Kundenbefragungen
  • Begleitung von Projekt- und Steuergruppen
  • Coaching von Führungskräften und MitarbeiterInnen
  • Workshops zur Gestaltung von Führungs- und Teamkultur


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